På Trivector Information arbetar vi med utvärdering och kommunikation inför, under och efter förändringsprocesser.  Vi vet hur viktigt det är med god kommunikation när tillvaron blir osäker och förändringarna sker snabbt.

Förändringsprocesser kan vara positiva, som när företaget eller organisationen skapar ny verksamhet, växer eller när gamla arbetsmetoder ska bytas ut. Men också negativa i samband med nerdragningar eller omorganisationer. Människor har olika förändringsbenägenhet vilket betyder att ett och samma budskap bör anpassas efter olika behov för att förändringen ska kunna genomföras på bästa möjliga sätt.

Vi kan agera rådgivare i en förändringsprocess men även ta fram ett konkret beslutsunderlag som underlättar processen och därmed ökar organisationens effektivitet:

Vi gör en ordentlig målgruppsanalys, en tydlig kommunikationsstrategi och en plan som är enkel att följa.  Eftersom all forskning kring förändringskommunikation visar att människor allra helst vill ha information från sin närmaste chef, tolkad så att den blir personligt angelägen, kan vi även utbilda/coacha chefer i grundläggande kommunikation. Naturligtvis kan vi mäta processen vid olika tidpunkter för att anpassa åtgärder och budskap, och avslutningsvis leverera en utvärdering som ökar organisationens kunskapsbank inför kommande förändringsarbete.

För mer information, kontakta Inger Linderholm, tfn 046-386531