Förändringskommunikation

Förändringar kan röra upp många känslor. När organisationer genomgår förändringar av olika slag krävs en rak, öppen och genomtänkt kommunikation genom hela förändringsprocessen. Oavsett vad förändringen gäller, behöver alla medarbetare få veta vad som händer och varför. De vill veta vad som förväntas av dem och vad som kommer att hända framöver. God kommunikation inte bara underlättar förändringsprocessen, den kan vara skillnaden mellan att medarbetarna stöttar eller motarbetar densamma.

Skräddarsydd för er organisation

Inga företag eller organisationer helt lika varandra. Vi erbjuder därför en skräddarsydd guide som visar hur just er organisation kan arbeta med förändringskommunikation. Förutom denna guide för det fortsatta arbetet ger vårt arbete er ökad kunskap om vad förändringskommunikation är. På så vis ökar vi engagemanget inom er organisation.

Vår kompetens

Vi har flerårig erfarenhet av att arbeta med förändringskommunikation. Som stöd för den interna kommunikationen har Trivector Information i samarbete med fil. dr. Sara von Platen utvecklat en arbetsmodell som ger tydliga besked om hur kommunikationen bäst utformas och vem som bör ansvara för den.

För dig som vill veta mer

Vill du veta mer om hur vi tillsammans kan arbeta för att er personal ska känna sig delaktig i ert förändringsarbete? Vill du höra om våra tidigare projekt inom förändringskommunikation? Kontakta i så fall Inger Linderholm, 046-38 65 31 eller Susan Lorentzen, 046-38 65 39.